특징
1. 업무 절차를 철저히 따르길 요구한다.
2. 계획 없는 행동을 싫어한다.
3. 책임감과 신뢰를 중요하게 여긴다.
4. 시간 약속을 매우 중시한다.
5. 명확한 규칙과 기준을 강조한다.
6. 변화보다 안정적인 방식에 집중한다.
7. 감정보다는 사실에 근거해 판단한다.
8. 직원의 실수에 관대하지 않다.
대처법
1. 지시를 빠뜨리지 않고 정확히 수행한다.
2. 계획과 절차를 미리 확인하고 공유한다.
3. '요즘 많이 바쁘신 것 같아 보여서, 미리 정리해봤습니다'라고 말한다.
4. 감정적인 하소연은 하지 않는다.
5. 말보다 실적으로 신뢰를 얻는다.
6. "지난번에 말씀하신 방식으로 처리했습니다"라고 보고한다.
7. 빈말이나 지나친 칭찬은 피한다.
8. 규칙을 무시하거나 편법을 쓰지 않는다.
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