직장생활3 MBTI별 상사 특징_ ISTP 상사 특징/대처법 특징1. 빠른 판단력으로 실전에서 즉시 대응한다. 2. 현장 중심의 감각으로 상황을 파악한다. 3. 직원에게 도전적인 과제를 던져 자극한다. 4. 일 처리 속도가 느린 것을 답답해한다. 5. 직접적인 피드백을 선호한다. 6. 유쾌하고 에너지 넘치게 분위기를 이끈다. 7. 세세한 계획보다는 즉흥적인 결정을 내린다. 8. 실력 있는 사람에게 기회를 아낌없이 준다. 대처법1. 자유롭게 일하게 두면 결과로 보답한다. 2. '이거 해봤는데, 이렇게 하니까 더 낫더라고요'라며 간단히 공유한다. 3. 장황한 설명은 피하고 요점만 말한다. 4. 감정적인 태도로 보고하지 않는다. 5. 너무 따지거나 따분하게 군다. 6. 불필요한 참견 없이 자율성을 보장한다. 7. 결정은 빠르게, 결과는 정확하게 낸다. 8. '이런 문제.. 2025. 4. 13. MBTI별 상사 특징_ ESFP 상사 특징/대처법 특징 1. 활기찬 분위기로 팀워크를 활성화한다. 2. 직원들과 감정적으로 교감하려 한다. 3. 업무 분위기를 즐겁게 만드는 데 능하다. 4. 직원의 사적인 이야기를 잘 들어준다. 5. 현실적이며 즉각적인 문제 해결을 선호한다. 6. 감정에 따라 판단이 바뀔 수 있다. 7. 융통성 있는 스타일로 일한다. 8. 포상과 칭찬을 아끼지 않는다.대처법 1. 활기차고 밝은 태도로 응대한다. 2. ‘오늘 기분 되게 좋아보이세요!’ 같은 가벼운 말로 다가간다. 3. 분위기를 망치는 말이나 시큰둥한 태도는 피한다. 4. 리액션을 잘해주고 감정 표현에 솔직해야 한다. 5. ‘이거 과장님 센스로 해결하셨다면서요?’라고 띄워준다. 6. 너무 딱딱하거나 재미없는 말투는 안 통한다. 7. 사람 간의 온기를 무시하면 실망한다. 8.. 2025. 4. 13. MBTI별 상사 특징_ESTP 상사 특징/대처법 특징 1. 빠른 판단력으로 실전에서 즉시 대응한다. 2. 현장 중심의 감각으로 상황을 파악한다. 3. 직원에게 도전적인 과제를 던져 자극한다. 4. 일 처리 속도가 느린 것을 답답해한다. 5. 직접적인 피드백을 선호한다. 6. 유쾌하고 에너지 넘치게 분위기를 이끈다. 7. 세세한 계획보다는 즉흥적인 결정을 내린다. 8. 실력 있는 사람에게 기회를 아낌없이 준다. 대처법 1. 빠르게 실행에 옮기는 모습을 보여준다. 2. ‘바로 해보겠습니다’라는 반응을 좋아한다. 3. 말을 돌리거나 우물쭈물하지 않는다. 4. 피드백을 직설적으로 주면 겁먹지 않는다. 5. 결과 위주로 보고하고, 간결하게 말한다. 6. ‘이건 과장님 스타일로 바로 치고 나가야죠’라고 맞장구친다. 7. 느릿느릿하거나 계획만 말하고 실행 안 하면.. 2025. 4. 13. 이전 1 다음
