특징
1. 자유롭고 유연한 업무 환경을 조성한다.
2. 아이디어가 많고 실험적인 것을 좋아한다.
3. 직원 개개인의 개성을 존중한다.
4. 분위기와 감정을 잘 살핀다.
5. 갑작스러운 변화나 방향 전환이 많다.
6. 정해진 규칙보다는 창의성을 우선시한다.
7. 감정 기복이 있어 일관성 있게 보이기 어려울 수 있다.
8. 열정적으로 팀원에게 동기를 부여한다.
대처법
1. 상사의 에너지에 맞춰 적극적으로 반응한다.
2. ‘아이디어 하나 있는데 들어보실래요?’라고 제안한다.
3. 너무 규칙적이고 형식적인 태도는 답답하게 느껴진다.
4. 창의력과 감성 있는 표현을 곁들여 말한다.
5. 상사의 감정 기복을 무시하지 않는다.
6. ‘과장님이랑 일하면 진짜 새로운 관점이 생겨요’라고 말한다.
7. 자유를 주었을 때 책임 없이 행동하면 실망시킨다.
8. 단순한 업무보다 의미와 재미를 강조해 접근한다.
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