MBTI별 상사 특징_ ESTJ 상사 특징/대처법

특징

1. 조직의 질서와 체계를 중시한다.

2. 책임감 있는 모습을 높이 평가한다.

3. 결과와 실적에 기반해 평가한다.

4. 명확한 지시와 피드백을 준다.

5. 계획에서 벗어나는 행동을 싫어한다.

6. 효율성을 매우 강조한다.

7. 부하직원에게 높은 기준을 요구한다.

8. 통제력이 강해 때때로 강압적으로 느껴질 수 있다.

대처법

1. 업무를 계획에 맞춰 성실하게 수행한다.

2. ‘지난번에 말씀하신 기준으로 정리해봤습니다’라고 말한다.

3. 말장난, 눈치 없는 농담은 삼간다.

4. 빠르게, 정확하게 보고하며 지시를 반영한다.

5. 효율성을 중심에 두고 대화한다.

6. ‘과장님 기준이 명확해서 일하기 편합니다’라고 말한다.

7. 감정적인 호소나 핑계는 최악이다.

8. 반복 지적을 받지 않도록 미리 점검한다.